Reglamento de Organización y Funcionamiento del Poder Judicial de la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO, ANTÁRTIDA E ISLAS DEL ATLÁNTICO SUR.

Ac.120/94 (t.o. 2002)

 

* Modificación de los capítulos III, IV y V (artículos 59 a 118, inclusive) del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Poder Judicial. *Acord 70/05

 

 

ÍNDICE GENERAL

Capítulo I.

DISPOSICIONES GENERALES.

Art.1º. Alcance

Art.2º. Requisitos para la designación de Magistrados, miembros del

Ministerio Público y Secretarios del Superior Tribunal

Art.3º. Requisitos para la designación de Abogado Relator del Superior Tribunal y Prosecretario Letrado de las Secretarías del Superior Tribunal

Art.4º. Requisitos para la designación de Prosecretario Letrado de la Fiscalía o Defensoría ante el Superior Tribunal y Secretario de 10 y 20 Instancia y del Tribunal de Juicio en lo Criminal

Art.5º. Requisitos para la designación de Prosecretario

Art.6º. Juramento

Art.7º. Fórmula

Art.8º. Agentes judiciales. Designación. Agrupamiento

Art.9º. Agrupamiento. Integración

Art.10º. Niveles

Art.11º. Requisitos comunes para la designación de agentes

Art.12º. Requisitos para la designación en cada agrupamiento

Art.13º. Toma de posesión del cargo

Art.14º. Carácter de la designación

Art.15º. Egreso

Art.16º. Reingreso

Capítulo II.

DERECHOS.

Art.17º. Derechos

Art.18º. Alcance

Art.19º. Estabilidad

Art.20º. Restricciones

Art.21º. Remuneración

Art.22º. Compensaciones

Art.23º. Licencias, justificaciones y dispensa horaria

Art.24º. Procedimiento

Art.25º. Validez

Art.26º. Cómputo

A. LICENCIAS CON GOCE DE HABERES

Art.27º. A.1.1. Receso judicial

Art.28º. Interrupción

Art.29º. A.2.1. Afecciones o lesiones de corto tratamiento

Art.30º. A.2.2. Enfermedad en horas de labor

Art.31º. A.2.3. Afecciones o lesiones de largo tratamiento

Art.32º. A.2.4. Accidentes de trabajo

Art.33º. Incapacidad

Art.34º. Procedimiento para el otorgamiento de licencias especiales por razones de salud y de familiar a cargo

Art.35º. Prohibición. Sanciones

Art.36º. A.2.5. Maternidad

Art.37º. A.2.6. Guarda con fines de adopción

Art.38º. A.2.7. Atención del grupo familiar

Art.39º. A.3.1. Rendir exámenes

Art.40º. A.3.2. Realizar estudios o investigaciones

Art.41º. A.3.3. Asistencia a congresos y otros estudios

Art.42º A.3.4. Función en comisiones directivas

Art.43º. A.3.5. Matrimonio

Art.44º. A.3.6. Servicio militar

Art.45º. A.4. Compensación de feria

B. LICENCIAS SIN GOCE DE HABERES

Art. 46º. B.1. Ejercicio transitorio de otros cargos

Art. 47º. B.2. Razones particulares

C. CAUSAS NO PREVISTAS

Art. 48º. Régimen

D. JUSTIFICACIONES

Art. 49º. Régimen

Art. 50º. Causales

E. DISPENSA HORARIA

Art. 51º. Régimen

Art. 52º. Causales

Art. 53º. Incumplimiento. Sanciones

Art. 54º. Capacitación

Art. 55º. Carrera judicial. Concepto

Art. 56º. Carrera judicial. Promociones y ascensos. Procedimiento

Art. 57º. Legajos

Art. 58º. Derecho a peticionar, recurrir, asociarse y expresar libremente las ideas

Capítulo III.

PROHIBICIONES Y DEBERES.

Art. 59º. Prohibiciones del Agente judicial

Art. 60º. Deberes del Agente judicial

Capítulo IV.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

Art. 61º. Potestad disciplinaria

Art. 62º. Medidas disciplinarias

Art. 63º. Imposición. Excepciones

Art. 64º. Aplicación. Autoridades

Art. 65º. Faltas leves

Capítulo V.

SANCIONES PROCEDIMIENTO.

Art. 66º. Apercibimientos y suspensiones. Procedimiento

Art. 67º. Procedimiento sumarial

Art. 68º . Información sumaria

Art. 69º. Trámite

Art. 70º. Plazo de sustanciación

Art. 71º. Sumario

Art. 72º. Sumario. Promoción

Art. 73º. Actuaciones

Art. 74º. Instructor

Art. 75º. Secretario de actuación

Art. 76º. Excusación. Recusación. Causales

Art. 77º. Excusación. Recusación. Procedimiento

Art. 78º. Deberes

Art. 79º. Presunto delito de acción pública

Art. 80º. Independencia del instructor. Reemplazo

Art. 81º. Medidas preventivas. Traslado promisorio

Art. 82º. Suspensión preventiva

Art. 83º. Vencimiento de la suspensión preventiva

Art. 84º. Sumariado privado de la libertad

Art. 85º. Hecho ajeno al servicio. Suspensión preventiva

Art. 86º. Pago de haberes

Art. 87º. Declaración indagatoria

Art. 88º. Providencia de imputación

Art. 89º. Declaración informativa

Art. 90º. Ausencia, silencio o negativa

Art. 91º. Citaciones

Art. 92º . Confesión. Efectos

Art. 93º. Medidas de prueba

Art. 94º. Apertura a prueba

Art. 95º. Ofrecimiento. Nueva prueba

Art. 96º. Audiencias

Art. 97º. Inexistencia de pruebas

Art. 98º. Pruebas pendientes

Art. 99º. Inspección

Art. 100º. Remisión

Art. 101º. Conclusión del sumario

Art. 102º. Informe del instructor

Art. 103º. Defensa

Art. 104º. Pruebas

Art. 105º. Informe final

Art. 106º. Alegatos

Art. 107º. Elevación del sumario. Resolución

Art. 108º. Constancia en el legajo

Art. 109º. Disposiciones generales

Art. 110º. Jurisdicción

Art. 111º. Causa penal pendiente. Suspensión

Art. 112º. Imposición de sanciones pendiente la causa penal

Art. 113º. Recurso de reposición

Art. 114º. Recurso de apelación

Art. 115º. Recurso de reconsideración

Art. 116º. Efectos

Art. 117º. Extinción de la potestad disciplinaria

Art. 118º. Remisión general

Capítulo VI.

FERIA DE LOS TRIBUNALES.

Art. 119º. Funcionamiento

Art. 120º. Asuntos de feria

Art. 121º. Horarios. Asistencia. Asuetos

Capítulo VII.

NORMAS PARA LA CONFECCIÓN Y TRÁMITE DE EXPEDIENTES.

Art. 122º . Expedientes

Art. 123º. Compaginación

Art. 124º. Providencias

Art. 125º. Constancia

Art. 126º. Reserva de documentos

Art. 127º. Reserva de expedientes

Art. 128º. Custodia de expedientes

Art. 129º. Desgloses

Art. 130º. Devolución de escritos

Art. 131º. Extracción de fondos

Art. 132º. Reglamentaciones impositivas

Art. 133º. Exhortos

Art. 134º. Revisación de expedientes

Art. 135º. Excepciones

Art. 136º. Préstamo del expediente

Art. 137º. Escritos

Art. 138º. Contenido

Art. 139º. Cargo

Capítulo VIII.

REGISTROS.

Art. 140º.Registros. Enunciación

Art. 141º. Consulta de los registros

Art. 142º. Registro de jurisprudencia

Art. 143º. Registro de declaraciones de incapacidad

Art. 144º. Registro especial de juicios tendientes a la protección de interés colectivos o difusos

Art. 145º. Libro de sanciones

Art. 146º. Libro de actas de visitas a las cárceles

Art. 147º. Registro de incapaces

Art. 148º. Estadísticas

 

Capítulo IX.

SECRETARIOS. ABOGADOS RELATORES. PROSECRETARIOS. FUNCIONES.

Art. 149º. Secretarios del Superior Tribunal

Art. 150º. Secretaría de Superintendencia

Art. 151º. Secretaría de Demandas Originarias

Art. 152º. Secretaría de Recursos

Art. 153º. Abogados Relatores

Art. 154º. Secretarios de Juzgados de Primera Instancia y Tribunales Colegiados

Art. 155º. Reemplazos. Subrogancias

Art. 156º. Prosecretarios

Art. 157º. Vigencia

 

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO, ANTÁRTIDA E ISLAS DEL ATLÁNTICO SUR.

(AC. 120/94 – T.O. 2002)

 

Capítulo I.

Disposiciones Generales.

Artículo 1º. Alcance.

Quedan comprendidos en la presente reglamentación los Magistrados, Funcionarios y personal permanente y transitorio que preste servicios remunerados en el Poder Judicial de la Provincia. Entiéndese por magistrados a los jueces de todos los grados; por funcionarios a los miembros del Ministerio Público y a los secretarios de las diversas instancias; así como a todos aquellos que revistan idéntico o superior nivel que éstos. También se consideran funcionarios a los Prosecretarios de las diversas instancias. El restante personal será considerado como agente judicial.

 

Artículo 2º. Requisitos para ser designado Magistrado, Miembro del Ministerio Público y Secretario del Superior Tribunal.

Para la designación de Magistrados, miembros del Ministerio Público y Secretarios del Superior Tribunal rige lo prescripto por el artículo 143º de la Constitución Provincial.

 

Artículo 3º. Requisitos para la designación de Abogado Relator del Superior Tribunal y Prosecretario Letrado de las Secretarías del Superior Tribunal.

Para la designación de Abogados Relatores y Prosecretarios Letrados de las Secretarías del Superior Tribunal de Justicia deberán reunirse los mismos requisitos exigidos para los cargos indicados en el artículo anterior.(Según Acordada Nº 44/97)

 

Artículo 4º.Requisitos para ser designado Prosecretario Letrado de la Fiscalía o Defensoría ante el Superior Tribunal y Secretario de 1º y 2º Instancia y del Tribunal de Juicio en lo Criminal.

Para ser designado Prosecretario Letrado de la Fiscalía o Defensoría ante el Superior Tribunal y Secretario de 1º y 2º Instancia y del Tribunal de Juicio en lo Criminal se requiere:

a) Ser argentino,

b) Tener veinticinco (25) años de edad como mínimo.

c) Ser abogado con tres años de ejercicio en la profesión o en empleo o función judicial, aún cuando para su ejercicio no requiera título. (Según Acordada Nº44/97)

 

Artículo 5º. Requisitos para ser designado Prosecretario.

Para ser designado Prosecretario se requiere:

a) Ser argentino,

b) Tener título de abogado.

 

Artículo 6º. Juramento.

Los Magistrados y Funcionarios prestarán juramento de fiel desempeño en sus cargos antes de asumir sus funciones.

El Presidente del Superior Tribunal de Justicia tomará juramento a todos los Magistrados y Funcionarios.

 

Artículo 7º. Fórmula.

Las fórmulas del Juramento serán las siguientes, a opción del interesado:

a) )Juráis por Dios Nuestro Señor y por la Patria, sobre estos Santos Evangelios, desempeñar fielmente el cargo de … en conformidad a lo que prescribe la Constitución Nacional, la Constitución Provincial y las leyes que en su consecuencia se dictaren?.

b) )Juráis por Dios y por la Patria, desempeñar fielmente el cargo de … en conformidad a lo que prescribe la Constitución Nacional, la Constitución Provincial y las leyes que en su consecuencia se dictaren?.

c) Juráis por la Patria y por vuestro honor, desempeñar fielmente el cargo de … en conformidad a lo que prescribe la Constitución Nacional, la Constitución Provincial y las leyes que en su consecuencia se dictaren?

A la contestación afirmativa se agregará, en los casos a) y b): «Si así no lo hiciéreis, Dios y la Patria os lo demanden», y en el caso c): «Si así no lo hiciéreis, la Patria os lo demande».

El magistrado que recibe los juramentos podrá optar por que dicha formalidad se cumpla, en lugar de las interrogaciones indicadas, mediante la versión afirmativa de ellas, leída por el interesado.

 

Artículo 8º. Agentes Judiciales. Designación. Agrupamiento.

El Superior Tribunal provee la designación de los agentes por acuerdo de sus miembros en alguno de los siguientes agrupamientos:

A) Judicial

B) Técnico- Administrativo

C) Profesional

D) de Servicios, Mayordomía y Mantenimiento.

 

Artículo 9º. Agrupamiento. Integración.

Estarán comprendidos en el Agrupamiento B:

– El personal de la Secretaría de Superintendencia y Administración.

En el Agrupamiento C):

– Los profesionales del Cuerpo Médico Forense,

– Los profesionales del Equipo Interdisciplinario,

– Los profesionales Contables, de Informática y Bibliotecario.

En el Agrupamiento D):

– El personal de Mantenimiento,

– El personal de servicios generales.

En el Agrupamiento A):

– El restante personal que no integre otro agrupamiento.

 

Artículo 10º. Niveles.

Agrupamiento A) y B)

Nivel 1 Auxiliar 5º

Nivel 2 Auxiliar 4º

Nivel 3 Auxiliar 3º

Nivel 4 Auxiliar 2º

Nivel 5 Auxiliar 1º

Nivel 6 Oficial 4º

Nivel 7 Oficial 3º

Nivel 8 Oficial 2º

Nivel 9 Oficial 1º

Nivel 10 Oficial Mayor

Nivel 11 Prosecretario

Nivel 12 Director

Agrupamiento C)

Nivel 3 Auxiliar 3º

Nivel 4 Auxiliar 2º

Nivel 5 Auxiliar 1º

Nivel 6 Oficial 4º

Nivel 7 Oficial 3º

Nivel 8 Oficial 2º

Nivel 9 Oficial 1º

Nivel 10 Oficial Mayor

Nivel 12 Director

Nivel 12 Equiparado

Nivel 13 Equiparado

Agrupamiento D):

Nivel A Ayudante 1º

Nivel B Ayudante 2º

Nivel C Ayudante 3º

Nivel D Ayudante 4º

Nivel E Ayudante 5º

 

Artículo 11º. Requisitos comunes para ser designado agente del Poder Judicial:

Sin perjuicio de la idoneidad para el cargo, se exigirá:

a) Tener más de dieciocho (18) años de edad,

b) Ser argentino nativo o naturalizado y haber cumplimentado con las obligaciones cívicas exigibles al momento de su ingreso,

c) Acreditar con el examen médico preocupacional las condiciones de aptitud psíquica y física requeridas en relación a la función a desempeñar, conforme lo previsto en el artículo 340 del presente y sin perjuicio del régimen legal previsto para discapacitados,

d) No encontrarse incurso en las inhabilidades previstas en el artículo 204 de la Constitución Provincial y 13 de la Ley Orgánica.

e) Aprobar el examen de suficiencia que pudiere disponer el Superior Tribunal.

 

Artículo 12º. Requisitos para ser designado en cada agrupamiento.

Para el personal comprendido en los Agrupamientos A) y B): Ciclo secundario completo, y aprobar el examen referido por el inciso e) del artículo precedente,

Para el personal comprendido en el Agrupamiento C): Título habilitante para la profesión requerida por la función a desempeñar,

Para el personal comprendido en el Agrupamiento D): Ciclo primario completo.

 

Artículo 13º. Toma de posesión del cargo.

El cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos precedentes deberá estar acreditado a la fecha de la designación. Los designados deberán tomar posesión del cargo en el término de treinta (30) días corridos a partir de su notificación, excepto razones debidamente justificadas, las que deberán ser comunicadas al Superior Tribunal antes del vencimiento de dicho plazo. Caso contrario la designación quedará cancelada.

 

Artículo 14º. Carácter de la designación.

A) Los agentes judiciales serán designados con carácter promisorio y adquirirán la estabilidad luego de haber cumplido seis (6) meses de efectiva prestación de servicios y previo informe favorable del Superior. Dentro del expresado término podrá ser cancelada la designación del agente cuando el titular de la respectiva dependencia lo solicite mediante informe fundado o cuando así lo considere el Superior Tribunal.

B) La designación de los funcionarios que no gozan de la garantía de inamovilidad del artículo 144 de la Constitución Provincial podrá ser cancelada dentro de los seis (6) meses de efectiva prestación de servicios, cuando así lo requiera el titular de la dependencia respectiva. Para que proceda dicha cancelación, el requirente deberá presentar al Superior Tribunal dos (2) informes negativos debidamente fundados y separados entre sí por un término no inferior a treinta (30) días.

 

Artículo 15º. Egreso.

El egreso se producirá por las siguientes causales:

a) Destitución:

La prevista para los magistrados y funcionarios en el artículo 162º de la Constitución Provincial.

b) Remoción:

b.1. Por cesantía o exoneración: De acuerdo al régimen disciplinario previsto en la presente reglamentación.

b.2. Por cancelación de la designación: conforme lo establecido en el artículo precedente.

c) Jubilación:

Acogimiento a los beneficios provisionales según la legislación vigente:

El Superior Tribunal si lo estima conveniente por razones de mejor servicio, podrán intimar a quienes hayan cumplido los requisitos exigidos para obtener el porcentaje máximo del haber de la jubilación ordinaria, para que inicien los trámites correspondientes dentro del término de sesenta (60) días. La cesación en el cargo se operará a los ciento ochenta días (180) días de haberse notificado la intimación, siempre que no se hubiere obtenido en un plazo menor. Dicho plazo podrá prorrogarse contemplando las circunstancias del caso.

d) Fallecimiento.

e) Enfermedad: Conforme lo previsto en el artículo 31º del presente reglamento.

f) Renuncia: La misma deberá formalizarse por cualquier medio fehaciente. El renunciante deberá continuar prestando servicios por el término de treinta (30) días corridos contados a partir de su presentación, si no fuera antes reemplazado o aceptada su renuncia o autorizado a cesar en sus funciones. Este plazo podrá diferirse hasta ciento ochenta días si mediaren actuaciones sumariales.

 

Artículo 16º. Reingreso.

Para el reingreso al Poder Judicial de la Provincia se exigirán los mismos requisitos previstos para el ingreso.

 

Capítulo II.

Derechos.

Artículo 17º. Derechos.

Además de cuantos otorgan las normas constitucionales y legales vigentes, los comprendidos en la presente reglamentación gozarán de los siguientes derechos:

a) a la estabilidad,

b) a la remuneración y compensaciones que se fijan en este régimen,

c) a las asignaciones familiares que legalmente correspondan,

d) a la asistencia social, para sí y su familia,

e) a las licencias, justificaciones y dispensa horaria que se determinan en la presente,

f) a la capacitación,

g) a la carrera judicial,

h) a peticionar, asociarse y expresar libremente sus ideas, e interponer recursos.

 

Artículo 18º. Alcance.

El personal de carácter transitorio contratado -de conformidad a lo prescripto en el artículo 73 inciso 2º de la Constitución Provincial- carecerá de los derechos enumerados por los incisos a), e) y g) del artículo precedente.

 

Artículo 19º. Estabilidad.

La estabilidad es el derecho a conservar el empleo y el nivel alcanzado, así como la permanencia en el lugar en donde se desempeñan las funciones, con las restricciones establecidas en el artículo siguiente.

Se adquiere de conformidad a lo previsto en el artículo 14º y se pierde únicamente por las causas establecidas en el presente reglamento.

 

Artículo 20º. Restricciones.

El Superior Tribunal podrá disponer el cambio de funciones o tareas o el pase a otro organismo o dependencia del Poder Judicial dentro del mismo lugar si necesidades propias y justificadas del servicio así lo requieren.

El pase a otro distrito judicial solo se efectuará con la conformidad del interesado, salvo que se trate de comisiones transitorias.

 

Artículo 21º. Remuneración.

Los comprendidos en la presente reglamentación tienen derecho a la retribución de sus servicios con arreglo a las escalas que fije el Superior Tribunal de acuerdo al nivel alcanzado.

Tendrán además derecho a los montos que en concepto de adicional les pudiere corresponder cuando cumplieren los requisitos exigidos para su percepción.

 

Artículo 22º. Compensaciones.

Los comprendidos en la presente reglamentación podrán percibir compensaciones por gastos originados en el cumplimiento de servicios, por los conceptos y bajo las condiciones que el Superior Tribunal establezca mediante acordada; siempre que no se encuentren ya incluidos en la remuneración,

 

Artículo 23º. Licencias, Justificaciones y Dispensa horaria.

Serán otorgadas en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración.

Los comprendidos en la presente reglamentación tendrán derecho al siguiente régimen de licencias, justificaciones y dispensa horaria.(Según Acordada Nº 06/02)

 

A. LICENCIAS CON GOCE DE HABERES:

A.1. Ordinaria:

A.1.1. – Receso Judicial

A.2. Especiales:

A.2.1. – Afecciones o lesiones de corto tratamiento

A.2.2. – Enfermedad en horas de labor

A.2.3. – Afecciones o lesiones de largo tratamiento

A.2.4. – Accidentes de trabajo

A.2.5. – Maternidad

A.2.6. – Guarda con fines de adopción

A.2.7. – Atención de miembros del grupo familiar.

A.3. Extraordinarias:

A.3.1. – Rendir examen

A.3.2. – Realizar estudios o investigaciones

A.3.3. – Asistir a congresos u otras razones de estudios

A.3.4. – Funciones en comisiones directivas

A.3.5. – Matrimonio

A.3.6. – Servicio militar.

A.4. Compensación de Feria.

B. LICENCIA SIN GOCE DE HABERES.

B.1. Ejercicio transitorio de otros cargos

B.2. Razones Particulares

C. CAUSAS NO PREVISTAS.

D. JUSTIFICACIONES:

D.1. Nacimiento de hijos

D.2. Fallecimiento de familiares

D.3. Revisación previa al Servicio Militar

D.4. Donación de sangre

D.5. Razones especiales por fuerza mayor

D. DISPENSA HORARIA.

 

Artículo 24º. Procedimiento.

Los pedidos de licencia deberán efectuarse con la antelación suficiente a fin de no afectar el servicio.

No podrá utilizarse la licencia solicitada antes de su concesión debidamente notificada. Podrá desistirse de la solicitud de licencia y asimismo se podrá renunciar total o parcialmente a la otorgada cuando ello fuere factible.

Dentro de los cinco (5) días hábiles de producido el reintegro al servicio deberá presentarse la documentación necesaria para acreditar, en los casos que corresponda, los motivos de la licencia utilizada, bajo apercibimiento del descuento de haberes respectivo y sin perjuicio de la aplicación del régimen disciplinario si resultara pertinente.(Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 25º. Validez

Las licencia, justificación o dispensa que se acordare en violación a lo dispuesto en la presente reglamentación carecerán de todo valor.

La inobservancia del procedimiento, así como la simulación de causal de licencia o justificación realizada con el fin de obtenerla, será considerada falta grave y pasible de las sanciones que se establecen en el

Capítulo IV

 de la presente reglamentación.

Artículo 26º. Cómputo.

Las licencias de cualquier naturaleza que fueren, serán siempre por días corridos, salvo los casos especiales previstos en la presente reglamentación.

 

A. LICENCIAS CON GOCE DE HABERES.

Artículo 27º. A.1.1. Receso Judicial.

Para adquirir derecho a la totalidad de la licencia por receso judicial de verano se requiere haber prestado a la fecha de inicio del receso un mínimo de seis (6) meses de servicios continuos o alternados en este Poder Judicial, durante el año calendario en que comience dicho receso. Se computarán al efecto de dicha antigüedad exclusivamente las licencias remuneradas.

Si no se cumpliera el referido lapso de servicio, el agente tendrá derecho al goce de un período único de descanso anual proporcional al tiempo trabajado, a razón de tres (3) días hábiles por mes o fracción no inferior a quince (15) días.

Para obtener el derecho al goce de la licencia de feria invernal la prestación mínima de servicios a la fecha de inicio de dicho receso será de tres (3) meses en las mismas condiciones que las contempladas para la de verano, no adquiriendo el personal sin dicha antigüedad derecho al uso de licencia proporcional alguna. (Según Acordada Nº06/02)

 

Artículo 28º. Interrupción.

El período de licencia por receso judicial y compensación de los días trabajados en el mismo, sólo podrá ser interrumpido por:

a) Disposición del Superior Tribunal fundada en imperiosa necesidad del servicio.

b) Maternidad.

c) Accidente o enfermedad que incapacite para el trabajo por más de diez (10) días en el caso de la feria de verano y por más de cinco (5) días en la de invierno, acreditados conforme prevé la presente reglamentación. Este lapso no debe quedar necesariamente incluido en su totalidad en el período del receso.

d) Fallecimiento del cónyuge o pariente consanguíneo en primer grado por /el término previsto en el art. 50 D.2. (Según Acordada Nº 06/02)

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 29º. A.2.1. Afecciones o lesiones de Corto tratamiento.

Para la atención de afecciones o lesiones de corto tratamiento que inhabiliten para el desempeño del trabajo, incluidas operaciones quirúrgicas menores, se concederá hasta cuarenta y cinco(45) días de licencia por año calendario, en forma continua o discontinua, con percepción íntegra de haberes.

Esta licencia no podrá concederse por un plazo mayor de quince (15) días cada vez, debiendo efectuarse nuevos reconocimientos médicos a fin de determinar si la afección persiste.

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 30º. A.2.2. Enfermedad en horas de labor.

Cuando por enfermedad el beneficiario del régimen deba retirarse del servicio, se considerará el día como licencia por enfermedad de corto tratamiento si hubiera transcurrido menos de media jornada de labor; y se le concederá permiso de salida, sin reposición horaria, cuando hubiere trabajado más de media jornada.

En el Distrito Judicial Sur, será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

En el Distrito Judicial Norte, será concedida por el Presidente de la Cámara de Apelaciones debiendo llevar al efecto el registro de personal correspondiente. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 31º. A.2.3. Afecciones o lesiones de largo tratamiento.

La atención de afecciones o lesiones de largo tratamiento que inhabiliten para el desempeño de las tareas, en los casos de intervenciones quirúrgicas no comprendidas en el artículo 29º de la presente reglamentación y en aquellos otros casos para los que resulte aconsejable la hospitalización o alejamiento por razones de profilaxis y/o seguridad, el afectado tendrá derecho a licencia hasta dos (2) años con goce íntegro de haberes, un año con el cincuenta por ciento (50%) y un año sin goce de haberes, vencido el cual quedará extinguida la relación laboral.

Si el agente se reintegra al término de los tres años (3), no podrá hacer uso de nueva licencia por esta causal hasta pasados dos (2) años.

Se considerarán afecciones o lesiones de largo tratamiento a aquellas que inhabiliten para el desempeño de las tareas por más de quince (15) días. (Según Acordada Nº 06/02)

En el caso de que excedan los treinta (30) días será concedida por el Presidente del Superior Tribunal de Justicia, caso contrario en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 32º. A.2.4. Accidentes de trabajo.

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional resultará aplicable, según corresponda, lo establecido en los artículos 29º o 31º de la presente reglamentación.

Los haberes percibidos en virtud del presente artículo no son deducibles de los montos que por aplicación de otras disposiciones legales corresponda abonar en concepto de indemnización.

En el caso de que excedan los treinta (30) días será concedida por el Presidente del Superior Tribunal de Justicia, caso contrario en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 33º. Incapacidad.

Cuando se compruebe que las lesiones o enfermedades previstas en el artículo 31º y los accidentes contenidos en el artículo 32º de la presente reglamentación, sean irreversibles o hayan tomado un carácter definitivo, los afectados serán reconocidos por una junta médica, la que determinará el grado de incapacidad laborativa de los mismos, aconsejando en su caso el tipo de funciones que podrán desempeñar, así como también el horario a cumplir.

Cuando la incapacidad dictaminada sea total, se aplicarán las leyes de previsión social.

 

Artículo 34º. Procedimiento para el otorgamiento de licencias especiales por razones de salud y de familiar a cargo:

a) Los que enfermaren estando en funciones o en su domicilio, deberán concurrir para su reconocimiento al consultorio del Médico Forense del Distrito que corresponda, en el horario de 8.30 a 10.30 hs. Dicho profesional decidirá en tal ocasión si procede o no justificar la ausencia, realizando el encuadre reglamentario respectivo y, en su caso, si corresponde otorgar un plazo mayor de licencia.

Al efecto, el Médico Forense extenderá una constancia por cuadruplicado, la que contendrá la resolución adoptada. Un ejemplar quedará en su poder firmado por el empleado, otro entregará al agente con su firma, el tercero firmado por el médico se remitirá en el día a la Dependencia donde presta servicios el agente y la cuarta copia debidamente rubricada por el Médico y el dependiente se remitirá al Área de Personal y Haberes dentro de las 24 horas de haberse efectuado el control.

Dicha constancia cumplirá los efectos jurídicos de la notificación para la articulación por parte del agente de los recursos administrativos que correspondan.

En caso de que el Médico Forense no justifique la ausencia se procederá en la forma prevista por el inc. d) primer párrafo.

Si con motivo de la ausencia del médico forense, o su subrogante, el personal no fuera fiscalizado en el consultorio, deberá presentar al día siguiente un certificado médico externo ante el Médico Forense del Distrito a fin de justificar la inasistencia. Este último extenderá la constancia referida en el segundo párrafo, realizando las comunicaciones pertinentes al Área de Personal y Haberes y a la Dependencia respectiva, a sus efectos.

b) En caso de internaciones hospitalarias, o en aquellos supuestos excepcionales en que el agente tenga indicado guardar reposo absoluto, no pudiendo abandonar por ello su domicilio, deberá comunicar la situación a la dependencia en la cual presta servicios, con anterioridad a las 8.30 horas de la respectiva jornada laboral, con expresa indicación del domicilio en que se encuentra. Esta, a su vez, informará tal circunstancia al Servicio Médico Forense por escrito dentro de las dos (2) primeras horas de labor, consignando el nombre y domicilio del personal afectado.

En tal supuesto, el Médico Forense se constituirá en cada uno de los domicilios denunciados, a los efectos de la constatación de la afección, debiendo el requirente, en caso de encontrarse bajo tratamiento médico al momento de recibir al forense, aportar todos los certificados y estudios que tuviera en su poder. El Médico Forense extenderá en cada caso la constancia por cuadruplicado aludida en el inc. «a)» del presente artículo, cumpliendo las comunicaciones en la forma allí prescripta.

La fiscalización del personal, bajo ninguna circunstancia implicará su atención médica.

c) El agente que no hubiera sido fiscalizado durante el día en que efectuó la comunicación pertinente deberá: 1) si permaneciera durante la siguiente jornada impedido para alejarse de su domicilio, informar la situación en los términos establecidos en el inciso anterior, ó 2) si estuviera en condiciones de reintegrarse al servicio, justificar la o las inasistencias ante el Servicio Forense con el certificado médico correspondiente.

d) Si el Médico Forense considera que las características de la dolencia no le impedían al agente cumplir con el procedimiento de fiscalización en consultorio, o no pudiere efectuar la comprobación por no encontrar al solicitante en su domicilio o lugar indicado, o bien comprobare la inexistencia de afección o enfermedad, procederá a tener por injustificadas las ausencias, debiendo extender la constancia respectiva y remitirla al Área de Personal y Haberes dentro de las 24 horas.

No hallándose al agente en su domicilio, la notificación a este último de la resolución adoptada por el Servicio Médico Forense será efectuada por medio fehaciente a través del Área de Personal y Haberes de la Secretaría de Superintendencia y Administración.

Además del descuento de los haberes respectivos, el agente será pasible en su caso de las sanciones que correspondan. La presentación de recursos administrativos no suspenderá la ejecución del acto, conforme lo dispuesto por la Ley de Procedimiento Administrativo.

e) El Servicio Médico Forense dispondrá la realización de Junta Médica en todos aquellos casos que lo considere necesario. Ésta se constituirá con el Médico Forense del Distrito del que se trate y el Psiquiatra Forense y, de corresponder, con el Psicólogo Forense del Distrito.

Cuando el Servicio Médico Forense lo estime pertinente, podrá solicitar al Hospital Regional del Distrito respectivo la realización de una junta médica, la que se constituirá con profesionales -preferentemente especialistas- en la materia de que se trate.

 

La Junta Médica será la encargada de determinar la existencia de la enfermedad o lesión, su pronóstico y duración estimada del tratamiento, así como el grado y carácter de incapacidad si la hubiere, prescribiendo la reiteración de controles si fueren necesarios, el alta médica y laboral, si debe cambiar de tareas, en este último caso qué tipo de funciones está en condiciones de realizar y el lapso en el que debe realizar tareas distintas o limitadas respecto a las propias de su cargo. La Junta Médica podrá solicitar al agente los exámenes complementarios que crea pertinente, interconsultas y toda aquella documentación médica que considere necesaria. En su caso, se deberá efectuar la pertinente comunicación al Área de Personal y Haberes para la tramitación de la denuncia de accidente o enfermedad laboral ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.

f) En los casos en que el agente se encuentre fuera de la Ciudad o de la Provincia, impedido de presentarse a cumplir con sus tareas habituales por afección, dolencia o enfermedad que requieran internación hospitalaria o reposo absoluto, deberá comunicar tal circunstancia en forma fehaciente a la Dependencia donde presta servicios remitiendo vía fax el certificado médico respectivo, con una antelación de 24 horas y hasta las dos (2) primeras horas de la jornada laboral en que debía presentarse a cumplir tareas, según el momento en que se manifieste la afección.

Recepcionada la notificación, se informará de tal circunstancia al Servicio Médico, quien a su vez comunicará el evento al Área de Personal y Haberes.

Para este supuesto o cuando el agente deba ser derivado para su atención fuera de la Provincia, se fiscalizarán las certificaciones médicas, conjuntamente con todos los estudios a que hubiera sido sometido y la historia clínica, documentación que deberá remitir. Una vez reintegrado al servicio, deberá presentarse ante el Servicio Médico Forense con la documentación médica actualizada para su reconocimiento. Las derivaciones deben ser autorizadas previamente por el Servicio Médico Forense, salvo casos de urgencia.

g) El Servicio Médico Forense llevará un Registro de Ausentismo por Distrito Judicial, en el que constarán: fecha y hora de fiscalización; si la misma se realizó en consultorio o domicilio; lugar donde presta servicios; tipo de trabajo que realiza; antigüedad; si hubo cambio de tareas -especificando aproximadamente las fechas-; lugar donde realiza el tratamiento; tratamiento instituido; resolución adoptada; firma del examinado y del profesional que lo evaluó.

Llevará, además, un archivo de legajos médicos personales por cada Distrito y elaborará una estadística mensual de ausentismo.

h) En ningún caso se fiscalizarán certificados médicos en los que no conste el diagnóstico.

i) En caso de enfermedad de familiar a cargo, el agente deberá presentarse ante el Servicio Médico Forense al reintegrarse a sus funciones, munido del certificado médico correspondiente. El Médico Forense deberá extender en dicha oportunidad la constancia prevista en el inc. «a» de este artículo.

El Servicio Médico Forense, podrá disponer la realización de un control en consultorio o domiciliario del familiar, cuando lo considere necesario a los fines de la justificación de las ausencias.

j) Para la realización del examen psicofísico que acredite las condiciones de aptitud del postulante, establecidas en el artículo 11 de la presente, se utilizarán únicamente los servicios profesionales del Hospital Regional de cada jurisdicción, debiéndose acompañar el certificado de buena salud que al efecto se extienda.(Según Acordada Nº 39/01)

 

Artículo 35º. Prohibición. Sanciones.

El que gozare de licencia por razones de salud, no podrá mientras dure la misma, desempeñar trabajo remunerado por cuenta propia o ajena, bajo apercibimiento de cancelación de la licencia otorgada y de aplicación al caso de las sanciones previstas en la presente reglamentación.

Asimismo, en los supuestos que se hubiere prescripto que el enfermo no puede deambular, y se constatare que ha violado la indicación, se adoptarán las medidas pertinentes.

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 36º. A.2.5. Maternidad:

La licencia por maternidad será ciento veinte días (120) corridos.

El goce de la licencia deberá comenzar con una antelación no mayor de cuarenta y cinco (45) días y no menor de quince (15) días en relación a la fecha presunta del parto.

En caso de parto múltiple, el período siguiente al parto se ampliará en diez (10) días por cada alumbramiento posterior al primero.

En caso de interrupción de embarazo por causas naturales o terapéuticas, transcurridos seis (6) meses de comenzado el mismo, o se produjere el alumbramiento sin vida o falleciese el niño inmediatamente después, la madre tendrá derecho a una licencia de hasta cuarenta y cinco (45) días a partir de tal circunstancia, la que deberá ser acreditada mediante certificado médico.

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 37º. A.2.6. Guarda con fines de adopción:

El personal que acredite que se le ha otorgado la guarda de uno o más niños de hasta siete años de edad, con fines de adopción, se le concederá licencia especial con goce de haberes, por un término de sesenta (60) días, a partir del día hábil siguiente al de su concesión o al de su entrega judicial, según cual fuere la primera en el tiempo.

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 38º. A.2.7. Atención del grupo familiar:

Para el cuidado de un miembro del grupo familiar que requiera la atención personal del beneficiario, se le otorgarán en concepto de licencia con goce de haberes hasta treinta (30) días por año calendario, continuos o discontinuos.

Este plazo podrá prorrogarse sin goce de haberes hasta un máximo de sesenta (60) días más.

A tal fin, los comprendidos en el presente régimen deberán presentar ante la Dirección de Administración y Personal o ante la Delegación Administrativa del Distrito Norte, según corresponda, una declaración jurada, en la que deberán consignarse los datos de las personas que integran su

grupo familiar y pueden eventualmente requerir de su atención o cuidado. En caso de producirse novedades deberán ponerse en conocimiento de los mencionados organismos.

Para su otorgamiento, se seguirá el procedimiento indicado en el artículo 34º de la presente reglamentación, salvo que el miembro del grupo familiar se encuentre fuera de la provincia. (Según Acordada Nº 06/02)

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 39º. A.3.1. Rendir exámenes:

Esta licencia se concederá por un lapso de veintiuno (21) días laborables para rendir exámenes de nivel terciario, universitario o de posgrado, incluidos los de ingreso y de doce (12) días laborables para los de nivel secundario por año calendario, en establecimientos de enseñanza oficial o incorporados o privadas reconocidas oficialmente.

Este beneficio será acordado en plazos de hasta seis (6) días por cada examen de nivel terciario, universitario o posgrado y de hasta tres (3) días para los secundarios.

Dentro de los cinco (5) días hábiles de producido el reintegro al servicio deberá presentarse la pertinente constancia, bajo apercibimiento de descontárseles los haberes respectivos y sin perjuicio de la aplicación de las sanciones que pudieren corresponder.

Los pedidos de licencia deberán efectuarse con la antelación suficiente a fin de no afectar la prestación de servicios.

En el Distrito Judicial Sur, será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

En el Distrito Judicial Norte, será concedida por el Presidente de la Cámara de Apelaciones debiendo llevar al efecto el registro de personal correspondiente.(Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 40º. A.3.2. Realizar estudios o investigaciones:

Podrá otorgarse licencia para realizar estudios o investigaciones científicas o técnicas , en el país o en el extranjero, con goce de haberes, cuando por su naturaleza resulten de interés para el Poder Judicial.

La misma, únicamente podrá ser autorizada por el Superior Tribunal.

En el caso que dichos estudios se realicen en el país, sólo se acordará esta licencia cuando por razones debidamente acreditadas su realización provoque la incompatibilidad horaria con el desempeño del cargo.

La duración de esta licencia no podrá extenderse por más de dos (2) años.

El beneficiario queda obligado a permanecer en su cargo por un período igual al doble del lapso acordado, bajo apercibimiento de reintegrar lo percibido durante el período de licencia usufructuado.

En caso que el período de permanencia obligatoria se cumpliera en forma parcial, los reintegros se efectuarán en forma proporcional.

Para gozar de esta licencia, el interesado deberá contar con una antigüedad inmediata anterior de seis (6)meses si el curso no excede de treinta (30) días; de dos (2) años si la duración del curso es mayor de treinta días y no superior a noventa (90) días, y si dicha duración es mayor de noventa días se requiere contar con una antigüedad de cinco (5) años.

Además deberán cumplimentarse las exigencias académicas que exija el Superior Tribunal.

Será concedida por el Superior Tribunal de Justicia (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 41º. A.3.3. Asistencia a Congresos y otros estudios.

Se podrá otorgar licencia con goce de haberes para participar o asistir a Congresos, Conferencias, Simposios o Jornadas celebradas con auspicio oficial que por su naturaleza resulten de interés a la función judicial, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 23º A.3.2. de la presente reglamentación.

Será concedida por el Presidente del Superior Tribunal de Justicia (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 42º. A.3.4. Función en comisiones directivas.

Podrá concederse licencia a los miembros integrantes de comisiones directivas de asociaciones que reúnan a magistrados, funcionarios y personal del Poder Judicial, para gestionar asuntos propios de sus funciones. La solicitud correspondiente deberá ser presentada por la respectiva comisión. El número de días de licencia que se conceda a los miembros de cada comisión, en conjunto, no podrá exceder de treinta (30) días hábiles en el año calendario. Para acceder al beneficio el agente deberá tener una antigüedad de dos años.

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 43º. A.3.5. Matrimonio:

Los comprendidos en la presente reglamentación tendrán derecho a diez (10) días hábiles de licencia.

El beneficiario estará obligado a su acreditación dentro de los cinco días hábiles subsiguientes de producida su reincorporación al servicio.

En el Distrito Judicial Sur, será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

En el Distrito Judicial Norte, será concedida por el Presidente de la Cámara de Apelaciones debiendo llevar al efecto el registro de personal correspondiente.(Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 44º. A.3.6. Servicio Militar.

La licencia por servicio militar voluntario se otorgará con el veinticinco por ciento (25%) de los haberes y se prolongará hasta diez días corridos posteriores a la baja, sin contar los de traslado desde el lugar donde cumplió el servicio y el de residencia habitual.

 

Artículo 45º. A.4. Compensación de Feria

De conformidad a lo establecido en el artículo 28 de la Ley Orgánica y 119º de la presente reglamentación, quienes hubieren prestado servicios durante el receso judicial gozarán de una licencia compensatoria de feria por la cantidad de días hábiles efectivamente trabajados en dicho período, y bajo las condiciones establecidas por el artículo 27º de la presente.

Esta deberá ser gozada ineludiblemente por los magistrados y funcionarios dentro de los trescientos sesenta y cinco (365) días posteriores a la finalización de la feria en que hubieren prestado servicios, pudiendo fraccionarse su utilización conforme con las necesidades del servicio.

No se podrá acumular a ninguna otra licencia.(Según Acordada Nº 121/94)

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

B. LICENCIAS SIN GOCE DE HABERES.

Artículo 46º. B.1. Ejercicio transitorio de otros cargos:

Quien fuera electo para desempeñar funciones en el orden Nacional, Provincial, Municipal o Comunal, deberá solicitar licencia sin goce de haberes, la que se otorgará por el término que ejerza las mismas.

Si fuera designado para desempeñar funciones de gobierno en cualquiera de los ámbitos antes señalados, deberá solicitar licencia sin goce de haberes en forma previa a la toma de posesión del cargo, la que podrá ser acordada, por el término por el cual ejerza sus funciones, y siempre que resulte compatible con la función desempeñada en el Poder Judicial.

El incumplimiento del procedimiento previsto en el párrafo precedente será pasible de las sanciones determinadas en el presente reglamento.

Será concedida por el Superior Tribunal de Justicia (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 47º. B.2. Razones Particulares:

Los comprendidos en la presente reglamentación podrán hacer uso de licencia por razones particulares por un término máximo de hasta seis (6) meses por cada cinco (5) años calendario.

A los fines de su otorgamiento deberá evaluarse la gravedad o naturaleza de las causales invocadas por el requirente, pudiendo únicamente ser autorizada por el Superior Tribunal.

Para tener derecho a esta licencia el solicitante deberá contar como mínimo con dos (2) años de antigüedad ininterrumpida en el Poder Judicial.

Será concedida por el Superior Tribunal de Justicia (Según Acordada Nº 06/02)

C. CAUSAS NO PREVISTAS.

Artículo 48º. Régimen:

Los comprendidos en el presente régimen podrán hacer uso de licencia por un término de cinco (5) días hábiles en el año, con goce de haberes, por causas no previstas en este reglamento.(Según Acordada Nº 06/02)

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

D. JUSTIFICACIONES.

Artículo 49º. Régimen.

Sólo se tendrá derecho a la justificación de las inasistencias con goce de haberes, cuando se tratare de alguna de las causales determinadas en la presente reglamentación.

Las solicitudes de justificación de inasistencias deberán ser presentadas dentro del término de dos (2) días hábiles de reincorporarse al servicio.

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 50º. D. Justificaciones. Causales:

D.1. Nacimiento y Guarda con fines de adopción.

Se otorgará al padre: Por hijo: tres (3) días laborables,

D.2. Fallecimiento

De parientes consanguíneos en segundo y tercer grado y afines de primero, segundo y tercer grado: tres (3) días laborables.

No se computarán los días utilizados para el traslado, cuando el fallecimiento se hubiere producido fuera del territorio de la Provincia,

D.3. Revisación médica previa al servicio militar:

– Se justificará el día de la revisación, previa presentación de las respectivas citaciones,

D.4. Donación de Sangre:

– El día de la donación, siempre que se presente la certificación médica correspondiente,

D.5. Razones especiales por Fuerza Mayor:

– Inasistencias motivadas por casos de fuerza mayor debidamente acreditados.

(Según Acordada Nº 06/02)

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

E. DISPENSA HORARIA         

Artículo 51º. D. Dispensa Horaria. Régimen:

Únicamente se otorgarán franquicias en el cumplimiento de la jornada de labor por las causales previstas en el presente régimen.

Será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 52º. D. Dispensa horaria. Causales:

Las madres de lactantes tendrán derecho a una reducción horaria con arreglo a las siguientes opciones:

a) Disponer de dos descansos de media hora cada uno, para atención de su hijo en el transcurso de la jornada de trabajo,

b) Disminuir en una hora diaria su jornada de trabajo ya sea iniciando su labor una hora después del horario de entrada o finalizándola una hora antes,

c) Disponer de una hora en el transcurso de la jornada de trabajo.

Esta franquicia se acordará por espacio de doscientos cuarenta (240) días contados a partir de la fecha de nacimiento del niño.

Dicho plazo podrá ampliarse hasta trescientos sesenta y cinco (365) días en casos de nacimientos múltiples o especiales que justifiquen la excepción.

También podrá otorgarse dispensa horaria de hasta quince minutos de atraso por llegadas tarde, no más de dos veces por mes.

En el Distrito Judicial Sur, será concedida en forma indistinta por el Secretario o Prosecretario de Superintendencia y Administración. (Según Acordada Nº 06/02)

En el Distrito Judicial Norte, será concedida por el Presidente de la Cámara de Apelaciones debiendo llevar al efecto el registro de personal correspondiente.(Según Acordada Nº 06/02)

 

Artículo 53º. Incumplimiento. Sanciones.

El retiro sin causa justificada o sin autorización cuando así se requiera implicará el descuento de los haberes correspondientes a ese día, sin perjuicio de las sanciones que pudieren corresponder.

 

Artículo 54º. Capacitación.

Los comprendidos en la presente reglamentación tienen derecho a la capacitación, actualización y especialización en igualdad de condiciones.

 

Artículo 55º. Carrera Judicial. Concepto.

El personal tendrá derecho a igualdad de oportunidades para optar a cubrir cargos vacantes.

 

Artículo 56º. Carrera Judicial. Promociones y Ascensos. Procedimiento.

Para la promoción o ascenso de quienes se encuentren comprendidos en el presente régimen se tomarán en cuenta las siguientes pautas, sin perjuicio de las especiales que se pudieren considerar para cada caso en particular:

A. Aptitud para desempeñar la función, que comprende:

A.1. El conocimiento y dominio de la labor exigida en el cargo a cubrir. Cuando así se disponga, se podrán tomar exámenes a los interesados a los fines de la merituación,

A.2. Títulos, certificados o comprobantes de cursos o trabajos realizados, directamente vinculados con el cargo a cubrir,

A.3. Experiencia respecto de dichas funciones, adquirida ya sea en el mismo o en cargos afines.

B. Condiciones Personales:

B.1. Contracción al Trabajo.

B.2. Eficiencia.

B.3. Capacidad de resolución.

B.4. Espíritu de colaboración con sus superiores.

C. Antecedentes varios registrados en su legajo:

C.1. Felicitaciones y otras notas de mérito.

C.2. Servicios prestados fuera del horario habitual sin retribución.

C.3. Sanciones.

C.4. Licencias extraordinarias (días usufructuados en los últimos dos años calendarios).

C.5. Asistencia y puntualidad.

C.6. Iniciativas que haya aportado para mejorar la función.

 

Artículo 57º. Legajos.

A los fines indicados en el artículo precedente la Dirección de Administración y Personal, llevará en forma actualizada el legajo personal de cada uno de los comprendidos en el presente régimen, en el que constarán todos los antecedentes profesionales, laborales y de capacitación, calificaciones si las hubiere, así como toda la demás documentación o datos que el interesado hubiere agregado al mismo.

El titular tendrá derecho en cualquier oportunidad a solicitar vista de su legajo personal.

 

Artículo 58º. Derecho a peticionar, recurrir, asociarse y expresar libremente las ideas.

Los comprendidos en el presente régimen tienen derecho a peticionar, interponer recursos, asociarse y a expresar libremente sus ideas en los términos y con el alcance previsto en el artículo 12º de la Ley Orgánica; siempre que ello no altere el orden en los lugares de trabajo ni el decoro de la Función Judicial.

 

Capítulo III.

Prohibiciones y Deberes.

Capítulo III. Prohibiciones y Deberes.

Artículo 59E. Prohibiciones del Personal Judicial.

El personal judicial -compuesto por todos los magistrados, funcionarios y agentes-, se encuentra sometido al régimen de incompatibilidades y prohibi­ciones establecidos en los artículos 148E y 149Ede la Constitución Provincial con los alcances establecidos en los artículos 10E,11E y 12E de la Ley Orgánica.

Asimismo le está prohibido:

a) Propiciar o efectuar trámites o actuaciones administrativas o judiciales referentes a asuntos de terceros.

b) Retirar o utilizar con fines particulares bienes, documentos, o servicios del Poder Judicial, o de terceros bajo su custodia.

c) Requerir en el desempeño de sus tareas adhesiones políticas, religiosas o sindicales.

d) Retirarse del lugar de trabajo sin autorización previa del superior y con cons­tancia escrita que se llevará al efecto.

 

Artículo 60E. Deberes del Personal Judicial.

El personal judicial -compuesto por todos los magistrados, funcionarios y agentes- tiene los siguientes deberes:

a) Prestar en forma personal, regular, continua y eficiente el servicio en las condicio­nes de lugar, forma, modalidad y horario que le determine la autoridad competente.

b) Observar en el servicio y fuera de él, una conducta correcta, digna y decorosa, acorde con su jerarquía y función.

c) Obedecer las órdenes de los superiores siempre que se refieran al servicio y no sean manifiestamente ilícitas o contrarias a la moral y a las buenas cos­tumbres.

d) Guardar absoluta reserva respecto a todos los asuntos vinculados con las fun­ciones que desempeñan, o de los que tuvieren conocimiento por su pertenencia al Poder Judicial con el alcance previsto en el artículo 11 de la Ley Orgánica.

e) Cuidar  los bienes confiados a su custodia, utilización o examen.

f) Proceder con cortesía y diligencia en el trato con los profesionales, litigantes y público en general.

g) Actuar con espíritu de colaboración, solidaridad y respeto para con los Magistrados, Funcionarios y demás agentes judiciales.

h) Capacitarse en el servicio de conformidad a lo que disponga al respecto la autoridad competente, sometiéndose a los exámenes y evaluaciones cuando así se requiera.

 

i) Comunicar al titular de la dependencia donde preste servicios de las irregularidades que lleguen a su conocimiento.

j) Requerir al superior que se lo exima de intervenir en todo aquello en que su actuación pudiere originar interpretaciones de parcialidad o concurriere violencia moral.

k) Encuadrarse en las disposiciones constitucionales sobre incompatibilidad y acumulación de cargos, debiendo declarar su situación al respecto.

l) Declarar la nómina de familiares a su cargo a los fines previstos en el artículo  38E del presente, debiendo comunicar dentro del plazo de treinta (30) días, cual­quier cambio de estado civil o variantes de carácter familiar que se hubieren producido, mediante la documentación correspondiente.

m) Acreditar el cumplimiento de sus obligaciones cívicas y militares cuando así se lo requiera.

n) Mantener permanentemente actualizada la información referente a su domicilio, debiendo denunciar el cambio dentro de las setenta y dos (72) horas de producido, bajo apercibimien­to de tener por válidas las notificaciones efectuadas en el último denunciado.

ñ) Permanecer en el cargo en caso de renuncia por el término de treinta (30) días, excepto en los supuestos determinados en el artículo 14E f) del presente.

o) Declarar como testigo y prestar toda colaboración con las investigaciones administrativas que se siguieren respecto de hechos o circunstancias sobre las que tuviere o pudiere haber tenido algún conocimiento.

 

 

Capítulo IV. Régimen Disciplinario.

 

Artículo 61E. Potestad Disciplinaria.

Los magistrados y funcionarios ejercerán la potestad disciplinaria prevista en el título IV de la Ley Orgánica, conforme se establece en la presente reglamentación.

 

Artículo 62E. Medidas disciplinarias.

Los comprendidos en el presente régimen, así como los profesionales y auxiliares de la Justicia para los supuestos contemplados en el artículo 20E de la Ley Orgánica, podrán ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias:

a) Apercibimiento, b) Multa, la que no podrá exceder del cincuenta por ciento (50%) de la remuneración fijada para los jueces de Primera Instancia,

c) Suspensión, la que no podrá exceder los treinta (30) días corridos,

d) Remoción: por medio de Cesantía o Exoneración para los empleados y funcionarios no previstos en el artículo 162E de la Constitución Provincial.

 

 

Artículo 63E. Imposición. Excepciones.

Las medidas disciplinarias se impondrán progresivamente, aten­diendo a la naturaleza de la infracción y a los antecedentes del causante.

Se podrá disponer directamente la remoción para los supuestos considerados como falta grave por el artículo 22E de la Ley Orgánica y 65.2. del presente reglamento, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales a las que tal conducta pudiere dar lugar.

 

Artículo 64E. Aplicación. Autoridades.

Las sanciones previstas en el artículo 62E del presente serán aplicadas por las autoridades que en cada caso se establecen:

– Apercibimientos, Multas y Suspensión de hasta diez (10) días por autoridad de nivel no inferior a magistrado o representante del ministerio público del que dependa.

– Suspensión por más de diez (10) días, cesantía o exoneración por el Superior Tribunal de Justicia.

 

Artículo 65E. Faltas.

65.1. Faltas leves:

Se considerarán faltas leves a los fines de la aplicación de medidas disciplinarias, siempre que por su magnitud o gravedad no encuadren dentro de las prescripciones del artículo 22 de la Ley Orgánica o del 65.2 del presente reglamento­, las siguientes:

a) Incumplimiento reiterado del horario establecido.

b) Falta de respeto a los superiores, abogados, demás auxiliares de la justicia, litigantes y público en general.

c) Retardo o negligencia en el cumplimiento de sus funciones.

d) Inasistencias injustificadas que no excedan de tres (3) días continuos o cinco (5) discontinuos, en el lapso de los seis meses inmediatos anteriores.­

e) Quebrantamiento de las prohibiciones establecidas en el artículo 59E o incumplimiento de los deberes previstos en el artículo 60E del R.O.F.P.J.

f) no ajustarse a los procedimientos establecidos legal o reglamentariamente, o las órdenes de los superiores, ya sea en el cumplimiento de sus funciones, en lo atinente a la relación de empleo.

g) la comisión de delitos culposos.

 

65.2Faltas graves:

Se considerarán faltas graves, a los fines de la aplicación de medidas disciplinarias, las si­guientes:

 

a) toda conducta (incluidas las descriptas en el art. 65.1) que, por acción u omisión, pueda comprometer el prestigio, eficacia o normal actividad de la administración de justicia; la que comprende al Poder Judicial en su conjunto y a toda la actividad desplegada para el logro de su cometido por magistrados, funcionarios y empleados.

b) Inasistencias injustificadas que excedan de tres (3) días contínuos, o de cinco (5) discontínuos en el lapso de los seis meses inmediatos anteriores.

c) Abandono del servicio. El mismo se considerará consumado cuando se registren más de cinco (5) inasistencias contínuas, sin causa que lo justifique.

d) la imposición de pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para la función pública.

e) la comisión de delitos dolosos.

f) las señaladas en el artículo 22 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

 

Capítulo V.  Sanciones. Procedimiento.

 

Artículo 66E. Apercibimientos, multas y suspensiones de hasta diez (10) días. Proce­dimiento.

En los supuestos en que por la índole de la conducta a analizar no se requiera, prima facie, abrir una investigación, o cuando las conclusiones de una información sumaria así lo aconsejen, el superior jerárquico con potestad disciplinaria, intimará al inculpado para que en el plazo de setenta y dos (72) horas de notificado, formule su descargo sobre los hechos, actos u omisiones que se le imputen.

En tales supuestos y sin más trámite -salvo medidas para mejor pro­veer-, el superior sólo podrá disponer como san­ción el apercibi­mientola multa o la suspensión de hasta diez (10) días.

 

Artículo 67E. Procedimiento Sumarial.

Cuando un hecho, acción u omisión pueda significar responsabilidad patrimonial o disciplinaria, el procedimiento para su esclarecimiento se sustanciará de conformidad a lo previsto por el artículo 23 de la Ley Orgánica, sea como información sumaria o sumario, según lo dispuesto en el presente reglamento.

 

Artículo 681. Información Sumaria.

La autoridad que corresponda deberá instruir información sumaria en los siguientes casos:

a) En conocimiento de hechos y circunstancias que importen o deriven de la comisión de un supuesta irregularidad y resulte necesario practicar previamente alguna diligencia, constatación o información sin la cual no sea posible iniciar el pertinente sumario administrativo, o se esté frente al riesgo de que se pierdan o modifiquen tales elementos como medios de prueba.

 

b) Resulte necesaria una investigación para acreditar el acae­cimiento de un accidente de trabajo, la calidad o carácter de una prestación de servicios y toda otra situación que no lleve implícita necesariamente la instrucción de un sumario.

 

Artículo 69E. Trámite.

Las informaciones sumarias se instruirán prescindiendo de todo trámite que no fuere directamente conducente al objeto buscado y simplificando las diligencias.

En caso de advertirse hechos independientes que requieran otra investigación, se dejará constancia de ello y se comunicará, mediante informe circunstanciado, a quien tenga a su cargo la facultad de ordenar esa investigación.

 

Articulo 701. Plazo de sustanciación.

El plazo para la sustanciación de la información sumaria será de treinta (30) días, al término del cual y de acuerdo con las conclusiones obtenidas, se propondrá a la autoridad competente el trámite a seguir. Dentro de los próximos quince (15) días ésta resolverá la iniciación del respetivo sumario, el traslado al involucrado para que efectúe su descargo (conf. art. 66) o el archivo de las actuaciones. Dichos plazos son ordenatorios.

 

Artículo 711. Sumario.

El objeto del sumario consistirá en precisar todas las circunstancias y reunir elementos de prueba tendientes a esclarecer la comisión de irregularidades, individualizar a los responsables y, en su caso, aplicar la sanción correspondiente.

 

Artículo 72E. Sumario. Promoción.

El sumario se promoverá de oficio o por denuncia. Si se hubiera llevado a cabo una información sumaria, ésta será cabeza del sumario.

Se sustanciará en forma actuada, formando expediente y agre­gándose pruebas, constancias y actuaciones, si­guiendo el orden cronológico en días y horas.

 

Artículo 73E. Actuaciones.

Serán secretas hasta el momento en que se cite a declarar al sumariado o denunciado. Si con posterioridad concurrieran razones que hicieran necesaria la reinplantación del secreto, éste podrá disponerse por el Instructor mediante resolución fundada; la que será apelable ante la autoridad que dispuso la sustanciación del sumario. Toda actuación incorporada al sumario deberá ser foliada y firmada por el instructor, consignándose lugar, fecha y hora de su agregación, realizándose, en lo posible, mediante escritura a máquina, aclarándose las firmas en todos los casos. Las raspaduras, enmiendas o interlineaciones en que se hubiere incurrido durante el acto, serán salvadas al pie, antes de las respectivas firmas.

 

 

Artículo 74E. Instructor y Secretario de Actuación.

A los fines de la instrucción del sumario se designará instructor a un magistrado o funcionario de jerarquía no inferior a Prosecretario de Primera Instancia.

El Instructor podrá, si lo considera necesario, designar un Secretario de Actuación; el que practicará las tareas que se le encomienden, certificando los actos.

Ambos deberán aceptar el cargo bajo juramento de ley.

 

Artículo 75E. Excusación. Recusación. Causales.

El instructor y el secretario, deberán excusarse y podrán a su vez ser recusados:

a)  Cuando medie parentesco por consanguinidad hasta el cuarto grado o segundo de afinidad, con el sumariado o el denunciante.

b) Cuando hubiesen sido denunciantes o denunciados anteriormente por el sumariado o el denunciante,

c) Cuando tengan amistad  íntima o enemistad manifiesta con el sumariado o el denunciante.

d) Cuando tengan interés en el sumario o sean acreedores o deudores del sumariado o el denunciante.

e) Cuando dependen jerárquicamente del denunciante.

f) Cuando, a su juicio, concurrieren razones que objetivamente consideradas pudieren conmover o debilitar la confianza pública en relación a su imparcialidad.

 

Artículo 76E. Excusación. Recusación. Procedimiento.

El instructor deberá excusarse de manera fundada dentro de las veinticuatro (24) horas de conocidas las causales. Deberá elevar dentro de las cuarenta y ocho (48 ) horas las actuaciones al superior que ordenó la sustanciación del sumario, quien considerará su procedencia en igual término, designando un sustituto o devolviendo las actuaciones al instructor para que continue entendiendo. La decisión causará ejecutoria.

Idéntico procedimiento se seguirá para la recusación.

 

Artículo 77E. Deberes.

Son deberes de los instructores:

a) Investigar los hechos, reunir pruebas, determinar responsables y encuadrar la falta cuando la hubiere,

b) fijar y dirigir las audiencias de prueba y realizar personalmente las demás diligencias que este reglamento y otras leyes ponen a su cargo, debiendo dentro de lo posible concretar en un mismo acto todas las que sea menester realizar. Asimismo podrá disponer la concurren­cia de peritos y testigos.

c) Cuando comprobaren la existencia de perjuicio patrimonial deberán indicarlo a fin de la oportuna intervención de la Fiscalía de Estado o del Tribunal de Cuen­tas, según correspon­da.

 

d) Cuando el hecho que motiva el sumario constituya presuntamente delito de acción pública, el instructor deberá verificar si se ha realizado la denuncia policial o judicial correspondiente, y en caso de no haberse cumplido este requisito deberá efectuarla.

 

Artículo 781. Independencia del Instructor. Reemplazo.

Los instructores tendrán independencia en sus funciones, debiendo evitarse todo acto que pueda afectarla. Sólo podrán ser apartados de una investigación, por causas legales o reglamentarias. En caso de ausencia que lo justifique, el superior designará reemplazante del instructor interviniente.

 

Artículo 79E. Medidas preventivas. Traslado provisorio.

Cuando a criterio del instructor, la permanencia del sumariado en sus funciones fuera inconveniente para el desarrollo de las mismas o el esclarecimiento del hecho investigado, este elevará informe fundado al Superior Tribunal, cuyo Presidente podrá disponer, preventiva y transitoriamente el traslado o cambio de funciones del investigado, por un plazo no mayor que el establecido para la sustan­ciación del sumario.

 

Artículo 80E. Suspensión preventiva.

Cuando no fuera posible el traslado del agente o la gravedad del hecho lo hiciere aconsejable, el sumariado podrá ser suspendido preventivamente por un término no mayor de treinta (30) días, prorrogables por otro período igual.­

Vencido el término de la suspensión sin que se hubiere dictado resolución en el sumario, el sumariado deberá rein­tegrarse pudiéndosele asignar, de ser necesario, una función diferente.

 

Artículo 811. Sumariado privado de la libertad.

Cuando el sumariado se encontrare privado de su libertad, será suspendido preventivamente, instruyéndose el sumario pertinente.

 

Artículo 82E. Hecho ajeno al servicio. Suspensión preventiva.

Cuando el agente esté sometido a proceso por hecho ajeno al servicio y la naturaleza del delito que se le imputa fuera incompatible con su desempeño en la función, en el caso que no fuere posible asignarle otra, podrá disponerse la suspensión preventiva del mismo hasta tanto recaiga pronunciamiento en la causa penal a su respecto.

 

Artículo 83E. Pago de haberes.

El pago de haberes por el lapso de la suspensión se ajustará a los siguientes recaudos:

 

a) Cuando se originare en hechos ajenos al servicio, el agente no tendrá derecho a pago alguno de haberes, excepto en el caso del artículo precedente, cuando fuere absuelto o sobreseído definitivamente en sede penal.­

b) Cuando se originare en hechos del servicio o vinculados a él, el sumariado tendrá derecho a la percepción de los haberes devengados durante el lapso de la suspensión, sólo si en la respectiva causa administrativa no resultare sancionado.

Si en esta última se aplicara una sanción menor, no expulsiva, los haberes le serán abonados en la proporción correspondiente; y si la sanción fuere la remoción, no le serán abonados.

 

Artículo 84E. Declaración del sumariado.

Cuando haya motivo suficiente para considerar que un agente, funcionario o magistrado es responsable del hecho que se investiga, se procederá a recibirle declaración sin exigirle juramento ni promesa de decir verdad. Se le harán saber las causas que han motivado la iniciación del sumario, las pruebas obrantes en su contra, la responsabilidad que se le atribuye, su derecho a ofrecer prueba y a designar defensor; como así también su derecho a negarse a prestar declaración o a contestar preguntas, sin que tal negativa importe presunción alguna en su contra.

 

Artículo 85E. Providencia de Imputación.

Previo a la recepción de la declaración del sumariado, el Instructor deberá emitir la providencia de imputación, la que deberá contener en cuanto sea posible, y de conformidad a la complejidad de la causa:

a) La exposición metódica de los hechos, relacionándolos con la prueba agregada al expediente.

b) La presunta participación que en ellos tenga cada uno de los sumariados, identificán­dolos por sus nombres y apellidos completos.

c) Las causas debidamente fundadas y relacionadas a la prueba acreditada que tornen viable la incriminación de una irregularidad administrativa y la necesidad de recepcionar la declaración al sumariado.

d) La especificación concreta de la irregularidad administrativa que se le atribuye y su encuadre legal.

 

Artículo 86E. Declaración Informativa.

Cuando respecto de un agente, funcionario o magistrado existiere sólo una mera sospecha o denuncia, el instructor podrá llamarlo para prestar declaración informativa sobre hechos que pudieren implicarlo.

En tal caso, estará amparado por las garantías establecidas para la declaración indagatoria, sin que ello implique el carácter de tal.

 

 

Artículo 871. Citaciones.

Si el sumariado no compareciere a la primera citación, se dejará constancia de ello y se pro­cederá a citarlo por segunda y última vez.

Las citaciones se deberán efectuar al último domicilio denunciado  en su legajo, bajo apercibimiento de lo dispuesto en el artículo 60, inc.n) del presente régimen.

Si no concurriere se continuará con el procedimiento, sin que su incomparecencia sea causa de nulidad, pero si antes de la clausura del sumario se presentare a prestar declaración la misma le será recibida, sin que se retrotraiga el procedimiento.

 

Artículo 881. Medidas de Prueba.

Los hechos y circunstancias que se investigan en el sumario podrán acreditarse por cualquier medio de prueba.

 

Artículos 891. Clausura de la instrucción.

Practicadas todas las averiguaciones y tramitaciones conducentes al esclarecimiento del hecho investigado, y certificados los antecedentes que pudiera registrar el sumariado, el instructor procederá a dar por terminadas las actuaciones en lo relacionado con la investigación, disponien­do la clausura de la misma.

 

Artículo 90E. Informe del Instructor.

Concluído el sumario, el instructor producirá un informe lo más preciso posible, que deberá contener:

a) Relación circunstanciada de los hechos investigados.

b) Análisis de los elementos de prueba acumulados. los que serán apreciados según las reglas de las sana crítica.

c) la calificación de la conducta del sumariado.

d) las condiciones personales del o los sumariados que puedan tener influencia para determinar la mayor o menor gravedad de la sanción por el hecho imputado.

e) la determinación de la existencia del presunto perjuicio fiscal para el juzgamiento ulterior de la responsabilidad patrimonial.

f) las disposiciones legales o reglamentarias  que considere aplicables.

g) la mención de haber dado intervención a la justicia penal cuando ello se hubiere producido.

h) toda otra apreciación que haga a la mejor solución del sumario.

 

Artículo 91E. Defensa.

 

Producido el informe al que se refiere el artículo precedente, se notificará al sumariado para que tome vista dentro del tercer día. En caso de formularse cargos, el mismo podrá efectuar su defensa y proponer las medidas de prueba que estime oportunas. Para ello tendrá un plazo de diez (10) días a partir de aquel en que tomó vista o en su defecto del último que se hubiere fijado para hacerlo.

Vencido el plazo para efectuar su defensa, sin hacer uso del mismo, se dará por decaído el derecho a hacerlo en el futuro.

 

Artículo 92E. Nuevas pruebas.

Cuando el sumariado propusiere medidas de prueba, el instructor ordenará la producción de aquellas que considere procedentes.

En su caso deberá dejar constancia fundada de la negativa. siendo tal resolución recurrible dentro del término de tres (3) días ante el superior inmediato del instructor, quién deberá resolver en el término de cinco (5) días, siendo éste último pro­nunciamiento irrecurrible.

 

Artículo 93E. Informe final y alegatos.

Producida la prueba o vencido el plazo previsto en el art. 91 para efectuar la defensael instructor procederá a declarar la clausura definitiva de la investigación y, si lo considera conveniente, emitirá dentro de los diez (10) días un nuevo informe; lo que se notificará al sumariado para que en igual término alegue sobre el mérito de la prueba y el nuevo informe -si lo hubiera-.

 

Artículo 94E. Elevación del sumario. Resolución.

Producido el informe y los alegatos sobre la prueba si los hubiera, el instructor elevará las actuaciones al superior que corresponda, quien deberá resolver:

a) La exención de responsabilidad del o los sumariados.

b) la existencia de responsabilidad y la aplicación de las pertinentes sanciones disciplinarias.

c) la no individualización de responsable alguno.

d) que los hechos investigados no constituyen irregularidad.

e) en su caso, la existencia de perjuicio fiscal.

En los casos que corresponda resolver al Superior Tribunal de Justicia, éste correrá previa vista al Fiscal ante el mismo a fin de que dictamine.

 

Artículo 95E. Constancia en el legajo.

Una vez firme la resolución, de conformidad a lo previsto en el artículo 26E de la Ley Orgánica, se comunicará al Superior Tribunal, para su registración en el libro especial y constancia en el legajo personal del sumariado.

 

Artículo 96E. Disposiciones Generales.

Todos los plazos se contarán por días hábiles. La instrucción de un sumario se sustanciará en un plazo de noventa (90) días, contados desde la aceptación del cargo por el instructor hasta la resolución de clausura a que se refiere el art. 89 del presente.

 

Dicho plazo, de carácter ordenatorio, podrá ser ampliado a juicio del superior cuando las circunstancias del caso así lo aconsejen.

Si la demora fuere injustificada, el superior deberá tomar las medidas conducentes para establecer la responsabilidad del instructor.

 

Artículo 971. Causa penal pendiente. Suspensión.

La investigación del hecho en sede penal no suspende el sumario ni su resolución, excepto si le hubiere sido penalmente imputado la comisión de un delito por hechos que no guar­den relación alguna con la función del agente. En tal caso el instructor informará la situación a su superior, quedando desafectado del sumario hasta su reapertura. A tal fin deberá requerir informes periódicos acerca de la situación procesal del sumariado. Durante la suspensión no operarán los efectos de la prescripción y quedarán suspendidos todos los términos establecidos en el presente reglamento.­

 

Artículo 98E. Imposición de sanciones pendiente la causa penal.

La sustanciación de los sumarios administrativos por hechos que puedan configurar delitos y la imposición de las sanciones pertinentes en el orden administrativo, son independientes de la causa criminal.

El sobreseimiento provisional o definitivo o la absolución dictados en la causa criminal no habilitan al sumariado a continuar en servicio si es sancionado con cesantía o exoneración en el sumario administrativo.

La sanción que se imponga en el orden administrativo, pendiente la causa criminal, tendrá carácter provisional y podrá ser sustituida por otra de mayor gravedad luego de dictada la sentencia definitiva en aquella.

Pendiente la causa criminal, no podrá el sumariado ser declarado exento de res­ponsabilidad.

 

Artículo 99E. Recurso de Reposición.

Contra la resolución que impone sanciones disciplinarias el sancionado podrá deducir el recurso de reposición, mediante escrito fundado, dentro de los cinco (5) días de notificada, ante el mismo órgano que lo dictó, el cual será competente para resolver lo que corresponda.

Este resolverá el recurso de reposición dentro de los diez (10) días desde su interposición. Si no fuere resuelto dentro de ese plazo, el interesado podrá reputarlo denegado tácitamente.

El recurso de reposición lleva implícito el recurso de apelación en subsidio. Cuan­do expresa o tácitamente hubiere sido rechazada la reposición, las actuaciones deberán ser elevadas en el término de cinco días, de oficio o a petición de parte, a la Alzada.

Dentro de los cinco (5) días de recibidas por la Alzada podrá el interesado mejorar o ampliar los fundamentos de su recurso.

 

Artículo 100E. Recurso de Apelación.

 

El recurso de Apelación deberá interponerse ante la autoridad que dictó el acto impugnado dentro de los cinco (5) días de notificado y será elevado dentro de igual término.

El tribunal competente para concocer en la apelación será el de Alzada del respectivo fuero. Si la sanción fuere impuesta por la Cámara de Apelaciones o el Tribunal de Juicio en lo Criminal, entenderá en el recurso el Superior Tribunal de Justicia.

No será necesario haber deducido previamente recurso de reposición, si se lo hubiere hecho, no será indispensable fundar nuevamente el de apelación, sin perjuicio de lo expresado en la última parte del artículo precedente.

El plazo para resolver el recurso de apelación será de quin­ce (15) días, a contar desde la recepción de las actuaciones por la autoridad competente. Si el recurso no fuere resuelto dentro del plazo fijado, el interesado podrá reputarlo denegado tácitamente.

 

Artículo 101E. Recurso de Reconsideración.

Contra sanciones disciplinarias impuestas directamente por el Superior Tribunal podrá interponerse recurso de reconsideración, por medio de escrito fundado, dentro del plazo de seis (6) días de notificadas.

 

Artículo 102E. Efectos.

Los recursos tendrán efecto suspensivo, salvo cuando la sanción se imponga a título de medida cautelar, para garantizar el orden, el decoro y la normal administración de justicia, casos en los cuales tendrán efecto devolutivo.

 

Artículo 103E. Extinción de la Potestad disciplinaria.

La potestad disciplinaria se extingue por las siguientes causales:

a) Fallecimiento.

b) Desvinculación con el Poder Judicial. En tal supuesto, podrá realizarse la investigación y asentar las conclusiones de la misma en el legajo personal del involucrado­.

c) Prescripción:

1- A los dos (2) años, en los supuestos de faltas susceptibles de sanciones correctivas,

2- A los tres (3) años, en los supuestos de faltas susceptibles de sanciones expulsivas.

3- Cuando el hecho constituya delito, el término de prescripción de la acción disciplinaria será el establecido en el Código Penal para la acción del delito de que se trate. En ningún caso podrá ser inferior a los plazos fijados en los incisos precedentes.

4- Si se tratare de actos o hechos que lesionen el patrimonio del Estado, por el término de prescripción que fije la ley de contabilidad.

La iniciación de una información sumaria, de un sumario, o de una causa penal, suspende el plazo de la pres­cripción; que se reanudará a partir de la resolución firme recaída en dichas actuaciones.

 

Artículo 104E. Remisión General.

Para todas las cuestiones referidas a la potestad disciplinaria y su régimen, que no estén expresamente reguladas en el presente, resultará de aplicación subsidiaria el Código Procesal Penal de la Provincia.

 

Artículo 105º  al Artículo 118º: dejados sin efecto por Ac.70/05

 

 

Capítulo VI.

Feria de los Tribunales.

Artículo 119º. Funcionamiento.

El Superior Tribunal fijará anualmente, con una antelación mínima de treinta (30) días el período de feria, la que se extenderá durante el mes de Enero y los días de Diciembre y de Julio que se determinen en la correspondiente acordada; pudiendo modificarlo, restringirlo y aún suspenderlo por razones de necesidad del servicio de justicia. Con igual antelación designará el personal de feria que atenderá los asuntos urgentes, sobre la base de los programas de turnos que la autoridad de cada organismo judicial formule. Dicho personal gozará de la licencia por compensación de feria conforme lo dispuesto por el artículo 45.

 

Artículo 120º. Asuntos de Feria:

Durante la feria los tribunales despacharán los asuntos cuya urgencia no admita demoras de conformidad a lo prescripto en el artículo 29º de la Ley Orgánica, y en el orden de prelación dispuesto en el artículo 15º de la citada ley.

 

Artículo 121º. Horarios. Asistencia. Asuetos

El horario para la jornada de trabajo, control de asistencia, régimen de horas hábiles y asuetos será establecido por separado, mediante acordada del Superior Tribunal.

 

Capítulo VII.

Normas para la confección y Trámite de Expedientes.

Artículo 122º. Expedientes.

Los expedientes serán cosidos y foliados. En la carátula se expresarán los nombres de las partes, la naturaleza del juicio, el número y año de entrada.

Cuando los litigantes fueren más de uno por cada parte, la carátula se limitará a consignar el nombre del primero de ellos y el agregado: «y otros».

 

Artículo 123º. Compaginación.

Los expedientes se compaginarán en cuerpos no mayores de doscientos (200) fojas cada uno, no pudiendo separarse los escritos o documentos que constituyan una única pieza.

 

Artículo 124º. Providencias.

Las providencias de trámite podrán ser suscriptas con media firma. En las demás actuaciones deberá emplearse la firma entera. Ambas serán aclaradas al pie con el correspondiente sello.

Los oficios, exhortos, certificados y otras piezas análogas llevarán, además en cada foja, media firma y el sello correspondiente a quienes lo expidan.

 

Artículo 125º. Constancia.

De todo exhorto, oficio, o comunicación que se libre así como de los mandamientos y cédulas, se dejará copia como constancia en las actuaciones respectivas.

 

Artículo 126º. Reserva de documentos.

Los magistrados en la primera providencia de escritos con los que se acompañen documentos deberán disponer el desglose de éstos para ser reservados en Secretaría. Podrá prescindirse de la reserva cuando se trate de documentos otorgados por duplicado, o la obtención de otro ejemplar no estuviere supeditada a la voluntad de la parte contra la que el documento se invoca, o de terceros.

Los Secretarios harán constar mediante nota asentada en el expediente, el cumplimiento de la disposición a que se refiere en el párrafo precedente.

Las partes deberán acompañar copia fotostática firmada de los documentos que presenten, la que se agregará al expediente en el lugar correspondiente al original.

Los documentos originales se reservarán en lugar que asegure su debida custodia.

Cada tribunal organizará el procedimiento de ordenación y control de documentos reservados, en forma que haga posible su inmediata ubicación.

 

Artículo 127º. Reserva de Expedientes.

A pedido de parte, o de oficio, podrá disponerse la reserva de actuaciones cuya guarda se estime conveniente.

 

Artículo 128º. Custodia de Expedientes.

El Secretario será responsable de los expedientes que tramitan en su secretaría y de la documentación, valores u objetos que se encontraren reservados en el tribunal, sin perjuicio de la responsabilidad de los empleados prevista en la presente reglamentación.

 

Artículo 129º. Desgloses.

Los desgloses de poder en los juicios en trámite, o de otra documentación, se harán dejando copia fotostática debidamente autenticada.

 

Artículo 130º. Devolución de escritos.

Sin resolución del tribunal pertinente no podrá devolverse por Secretaría ningún escrito, aunque adoleciera de cualquier defecto de forma o la petición fuera improcedente.

 

Artículo 131º. Extracción de Fondos.

Las providencias que ordenen extracción de fondos podrán cumplirse de inmediato cuando mediare conformidad expresa de los interesados.

Los cheques serán extendidos de puño y letra del Secretario y suscriptos por éste y el magistrado.

 

Artículo 132º. Reglamentaciones impositivas.

En los giros y oficios de transferencia de fondos, se cumplirá lo dispuesto en las reglamentaciones impositivas pertinentes.

 

Artículo 133º. Exhortos.

Los exhortos tramitarán de conformidad a lo dispuesto en el convenio de comunicaciones aprobado por ley nacional Nº 22.172.

Se distribuirán por turnos de hasta quince (15) exhortos.

Los de materia penal, entre los juzgados de instrucción y correccional, y los de las materias restantes, siempre hasta igual número, entre los juzgados de familia y minoridad, laboral y civil y comercial.

En el Distrito Judicial Norte, los de materia penal, se tramitarán por ante el Juzgado Correccional en forma exclusiva. (Según Acordada Nº 38/97)

 

Artículo 134º. Revisación de Expedientes.

Podrán revisar los expedientes:

a) Las partes, sus abogados, apoderados, representantes legales y los peritos designados en el juicio.

También podrán hacerlo las personas autorizadas debidamente por los abogados y procuradores.

b) Cualquier abogado, escribano o procurador, aunque no intervenga en el juicio, siempre que justifique su calidad de tal cuando no fuese conocida.

 

Artículo 135º. Excepciones.

Exceptúense del artículo precedente:

a) Los expedientes que contengan actuaciones administrativas que tengan carácter reservado.

b) Los expedientes referentes a cuestiones de derecho de familia,

c)las actuaciones en las que la publicidad pueda afectar el orden público, la moral general o individual, las buenas costumbres,

d)los previstos en el artículo 127º de la presente reglamentación.

 

Artículo 136º. Préstamo del Expediente.

El préstamo de expedientes únicamente se realizará bajo recibo por Secretaría en las condiciones y oportunidades que los Códigos procesales prevean.

La falta de devolución en término hará pasible al responsable de las sanciones pertinentes.

 

Artículo 137º. Escritos.

Los escritos deberán ser mecanografiados o computarizados, salvo las peticiones previstas en el artículo 133º del Código Procesal Civil, Comercial, Laboral de Minería y Rural, y en los que por razones de urgencia solo fuere posible realizarlos en forma manuscrita, supuesto en el cual se exigirá letra de imprenta o perfectamente legible y tinta indeleble azul o negra.

Será admisible la presentación de escritos en formularios impresos o fotocopiados mediante procedimientos que permitan su fácil lectura.

 

Artículo 138º. Contenido.

Todo escrito debe encabezarse con la expresión de su objeto, la autoridad a la que se dirige por el cargo que ocupa, el nombre y apellido del presentaste, personería, nombre de los representados en su caso, domicilio real y procesal, carátula y número de expediente al cual corresponda.

Los abogados y procuradores indicarán además el tomo y folio o el número de la matrícula de su inscripción.

No se le dará curso si no llevan la firma del presentaste.

El domicilio real deberá denunciarse únicamente en la primera presentación.

 

Artículo 139º. Cargo.

Al pie de todos los escritos deberá ponerse el cargo de presentación de conformidad a lo dispuesto por el artículo 139º del Código Procesal Civil, Comercial, Laboral, Rural y Minero de la Provincia.

Estará autorizado por el Secretario y llevará la firma del agente responsable de la Mesa de Entradas, quien dejará constancia además si está o no acompañado de copias y si lleva o no firma de letrado. Cuando en el escrito se mencione que se acompañan documentos, se hará constar un detalle sucinto de ellos y la cantidad de folios que representan.

 

Capítulo VIII. Registros.

 

Artículo 140º.Registros. Enunciación.

Los Tribunales, Salas y Juzgados por Secretaría llevarán los siguientes registros, sin perjuicio de los demás previstos en la presente reglamentación y de los especiales que puedan requerirse:

a) de Entradas y Salidas de expedientes,

b) de oficios y comunicaciones, que podrá componerse con fotocopias firmadas,

c) de recibos de expedientes (o de pases entre organismos),

d) de entrada a sentencias, clasificado por orden cronológico y por la índole de las causas, señalando los juicios de preferente despacho, debiéndose, además cumplimentar los restantes recaudos previstos en el artículo 18º de la Ley Orgánica.

e) de préstamos de expedientes,

g) de notas de asistencia,

h) de sentencias y resoluciones interlocutorias llevado cronológicamente

 

Artículo 141º. Consulta de los Registros.

Estos registros permanentemente actualizados, serán de libre consulta para los abogados y las partes.

 

Artículo 142º. Registro de Jurisprudencia.

Cada juzgado llevará un registro informático de la jurisprudencia de la sala de la Cámara que actúe como alzada, a cuyo efecto su Secretario enviará copia de los fallos de especial interés que se dicten, además del registro propio, el que deberá llevarse en forma actualizada.

 

Artículo 143º. Registro de declaraciones de incapacidad.

La Secretaría de Superintendencia y Administración llevará un registro de las declaraciones de incapacidad, inhabilitación, detención, procesamiento, condena, arresto, suspensión, multa apercibimientos y medidas precautorias decretadas contra magistrados y auxiliares de la Administración de Justicia, de conformidad a lo previsto en el artículo 36 inc. ñ) de la Ley Orgánica.

Dicho registro deberá contener nombre y apellido del involucrado, lugar donde desempeña sus funciones, conducta que se le imputa, sanción impuesta, y toda otra observación que para cada supuesto resulte pertinente.

 

Artículo 144º. Registro Especial de Juicios tendientes a la protección de Intereses Colectivos o difusos.

La Secretaría de Superintendencia y Administración llevará el Registro Especial de Juicios tendientes a la protección de intereses colectivos o difusos, el que contendrá los datos del accionante, del accionado y el objeto perseguido.

Dentro del tercer día de interpuesta la acción, el presentaste deberá ponerla en conocimiento a la Secretaría de Superintendencia y Administración para su registración.

El juez, antes de ordenar el traslado de la demanda, requerirá el informe previsto en el artículo 658º del Código Procesal Civil, Comercial, Laboral, Rural y Minero a los fines previstos en el artículo 657º del citado procedimiento.

 

Artículo 145º. Libro de Sanciones.

La Secretaría de Superintendencia y Administración, de conformidad a lo previsto en el artículo 26º de la Ley Orgánica llevará en forma actualizada el libro especial de sanciones firmes impuestas a los comprendidos en la presente reglamentación.

Contendrá el nombre y apellido del sancionado, el lugar donde se desempeña, el número de expediente en caso que se hubiere instruido sumario, la sanción impuesta y su fecha de cumplimiento.

Hasta tanto se dicte la ley de la materia, la Secretaría de Superintendencia y Administración llevará también el Registro de Sanciones de Abogados y Procuradores.

 

Artículo 146º. Libro de Actas de Visitas a las Cárceles.

El responsable de las cárceles y lugares donde se encuentren alojados detenidos a disposición del Poder Judicial llevará un Libro de Actas de las visitas efectuadas en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica.

En dichas actas se hará constar nombre y apellido del interno, número, carátula y estado de la causa, juzgado o tribunal por ante quien tramita, nombre y apellido del juez o funcionario que realiza la visita y las observaciones que estos mandaren cumplir en relación al acto cumplido.

Idéntico libro llevarán los responsables de los establecimientos públicos que alojen menores e incapaces por decisión judicial.

 

Artículo 147º. Registro de Incapaces.

En cumplimiento de lo prescripto por el artículo 69º de la Ley Orgánica el Ministerio Público de la Defensa reglamentará un Registro Especial de Incapaces que por decisión judicial hayan sido puestos bajo el régimen permanente de tutela o curatela, con todos los datos y antecedentes que considere necesarios.

 

Artículo 148º. Estadísticas.

Mensualmente los Tribunales, Cámaras y Juzgados elevarán a la Prosecretaria de Recursos, Archivos y Jurisprudencia de la Secretaría de Superintendencia y Administración del Superior Tribunal de Justicia, en planilla duplicado una estadística con el movimiento de los expedientes. En ella se detallará, discriminadas por su naturaleza, el número de causas iniciadas, número de sentencias dictadas, y el número de aquellas finalizadas por los diferentes modos señalados en la respectiva planilla. (En el Anexo I) (Según Acordada Nº 43/97)

 

Capítulo X.

Secretarios. Abogados Relatores. Prosecretarios: Funciones.

Artículo 149º. Secretarios del Superior Tribunal.

Además de las previstas en el artículo 40º de la Ley Orgánica, los Secretarios del Superior Tribunal deberán asistir a los acuerdos en que se adopten resoluciones de la materia correspondiente a la Secretaría a su cargo. Así también, deberán asistir a todo acuerdo cuando les fuere requerido, y dar fe en todas las actuaciones que deban protocolizar.

 

Artículo 150º. Secretaría de Superintendencia.

La Secretaría de Superintendencia y Administración tendrá a su cargo la organización, reglamentación y supervisión de la Dirección de Administración y Personal, como asimismo de su delegación en el Distrito Norte; del Área Contable, Área de Administración y Personal y Área de Tesorería; de la Biblioteca y Archivo en ambos distritos; de todo lo referente a Ceremonial, Protocolo, Prensa y Difusión del Superior Tribunal; Mesa General de Entradas; Intendencias de los edificios judiciales; Oficina de Mandamientos y Notificaciones y Cuerpo de Peritos Oficiales.

Artículo 151º. Secretaría de Demandas Originarias.

Son funciones de la Secretaría de Demandas Originarias:

a) Intervenir en las siguientes materias jurisdiccionales:

1. Acciones directas de inconstitucionalidad;

2. Causas de competencia o conflictos jurídicos entre los poderes públicos del Estado Provincial, entre alguno de ellos y una Municipalidad o una Comuna, o entre dos o más de estas.

3. Asuntos atinentes a la competencia de los órganos judiciales;

4. Quejas por denegación y retardo de justicia.

5. Cuestiones contencioso administrativas, con excepción de las previstas en el artículo 154 inc. 2 de la Constitución Provincial».

b) Proporcionar a los Jueces del Superior Tribunal los informes que soliciten sobre doctrina, bibliografía y jurisprudencia de aplicación a las causas que se encuentren a votación, con la correspondiente relación de antecedentes.

c) Colaborar en la preparación de la doctrina de las sentencias para su publicación.

d) Llevar el registro de los expedientes que se encuentran a estudio de los señores Jueces.

e) Instruir en sus labores a los agentes asignados a la Secretaría, al Prosecretario y cuando fuere indicado por los Sres. miembros del Superior Tribunal a los abogados relatores.

(Según Acordada Nº 48/01)

 

Artículo 152º. Secretaría de Recursos.

Son funciones de la Secretaría de Recursos:

a) Intervenir en toda la materia jurisdiccional establecida en el art. 158 de la Constitución Provincial, incluyendo las quejas deducidas por recursos denegados por Tribunales inferiores».

b) Dar cumplimiento a lo establecido en los incisos b) a e) del artículo anterior. (Según Acordada Nº 48/01)

 

Artículo 153º. Abogados Relatores.

Cada miembro del Superior Tribunal será asistido por hasta dos (2) abogados relatores de conformidad a lo previsto en el artículo 411 de la Ley Orgánica.

Serán además sus funciones:

a) Proporcionar a los Sres jueces del Superior Tribunal los informes que soliciten sobre doctrina, bibliografía y jurisprudencia de aplicación a las causas que se encuentren a votación, con la correspondiente relación de antecedentes.

b) Colaborar con la preparación de la doctrina de las sentencias para su publicación.

c) Confeccionar estadísticas de las tareas correspondientes a tribunales inferiores cuando así lo requiera el Superior Tribunal.

 

Artículo 154º. Secretarios de Juzgados de Primera Instancia y Tribunales Colegiados:

Son funciones de los Secretarios de Primera Instancia y Tribunales Colegiados:

a) Dirigir e instruir a los agentes de su dependencia en las tareas específicas de cada uno controlando el cumplimiento de sus obligaciones.

b) Suscribir y controlar los cargos de recepción de escritos y documentos.

c) Proporcionarle los informes que le solicite en relación a la doctrina y jurisprudencia que resulte de aplicación en las distintas resoluciones que se dicten en las causas en trámite.

d) Dar fe de todos los actos y actuaciones que se celebren u ocurran por ante la Secretaría a su cargo o fuera del Tribunal con motivo del servicio.

e) Llevar los registros de expedientes, protocolos de sentencias, libros de audiencias y demás constancias que hagan al buen funcionamiento del servicio vigilando que se encuentren permanentemente actualizados.

f) Asistir a las audiencias.

g) Llevar el Archivo de la documentación reservada y demás efectos o probanzas que correspondan a las distintas causas, velando por su integridad y conservación y disponer lo que fuere pertinente a tales fines.

h) Cuidar y preservar los bienes patrimoniales del Tribunal donde cumple funciones.

i) Llevar el fichero de jurisprudencia.

j) Realizar las estadísticas previstas en el artículo 148º del presente reglamento.

k) todas las demás que expresamente le establezcan los códigos de procedimientos y las que les confíe el magistrado del cual dependen.

 

Artículo 155º. Reemplazos. Subrogancias.

En las situaciones de recusación, excusación, licencia o ausencia de los Señores Secretarios de Juzgados y Tribunales de ambos Distritos, serán reemplazados o subrogados de la manera que el Superior Tribunal disponga en cada caso. (Ver Apéndice.)

 

Artículo 156º. Prosecretarios.

Son funciones de los Prosecretarios:

a) Colaborar con los Secretarios en todas las funciones que a ellos competen.

b) Instruir en sus labores a los agentes asignados a la Prosecretaria a la que pertenecen.

c) Mantener actualizado el fichero de jurisprudencia que lleva la Secretaría.

d) Procurar antecedentes y datos relacionados con la estadística que prescribe el artículo 148 del presente reglamento.

e) Proporcionar los informes sobre doctrina, bibliografía y jurisprudencia que le sean requeridos.

 

Artículo 157º. Vigencia.

El presente reglamento comenzará a regir a partir de su publicación oficial.

SE INCORPORAN LAS MODIFICACIONES SEGÚN:

ACORDADA Nº 121/94

ACORDADA Nº 85/96

ACORDADA Nº 38/97

ACORDADA Nº 43/97

ACORDADA Nº 44/97

ACORDADA Nº 39/01

ACORDADA Nº 48/01

ACORDADA Nº 06/02

ACORDADA Nº 09/02

-REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL PODER JUDICIAL: -Ac. 120/94.

-Art. 3: Modificado por Ac. 44/97

-Art. 4: Modificado por Ac. 44/97

-Art.23- Modificado por Ac.06/02

-Art.24- Modificado por Ac.06/02

-Art.27- Modificado por Ac.06/02

-Art.28- Modificado por Ac.06/02

-Art.29- Modificado por Ac.06/02

-Art.30- Modificado por Ac.06/02

-Art.31- Modificado por Ac.06/02

-Art.32- Modificado por Ac.06/02

-Art. 34-Modificado por Ac. 39/01

-Art.35- Modificado por Ac.06/02

-Art.36- Modificado por Ac.06/02

-Art.37- Modificado por Ac.06/02

-Art.38- Modificado por Ac.06/02

-Art.39- Modificado por Ac.06/02

-Art.40- Modificado por Ac.06/02

-Art.41- Modificado por Ac.06/02

-Art.42- Modificado por Ac.06/02

-Art.43- Modificado por Ac.06/02

-Art.45- Modificado por Ac.06/02

-Art.45-Modificado por Ac. 121/94

-Art.46- Modificado por Ac.06/02

-Art.47- Modificado por Ac.06/02

-Art.48- Modificado por Ac.06/02

-Art.49- Modificado por Ac.06/02

-Art.50- Modificado por Ac.06/02

-Art.51- Modificado por Ac.06/02

-Art.52- Modificado por Ac.06/02

-Art. 59 al 118- Modificados por Ac. 70/05

– Art. 105 al 118  Dejados sin efecto por Ac. 70/05

-Art.133-Modificado por Ac.38/97

-Art. 148- Modificado por Ac. 43/97

-Art. 151- Modificado por Ac. 48/01

-Art. 152- Modificado por Ac. 48/01

-Art. 153- Modificado por Ac. 09/02

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